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為使新員工更快地融入公司，更好地適應(yīng)新環(huán)境，加強(qiáng)新員工之間的交流與分享，公司組織大家到跑馬嶺進(jìn)行拓展訓(xùn)練。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊(duì)伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。通過一系列的體驗(yàn)式訓(xùn)練，打破了彼此之間的隔閡，建立了相互間的信任，通過各個(gè)項(xiàng)目的訓(xùn)練，各小組也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)，新同事們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗(yàn)著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“團(tuán)隊(duì)無間”的精髓，以及作為團(tuán)隊(duì)中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。
拓展訓(xùn)練
在進(jìn)行了為期2天的拓展訓(xùn)練后，7月4日上午，公司總經(jīng)理李紅興、副總經(jīng)理李玉萍參加了新員工迎新會議，會議在新同事們“團(tuán)結(jié)就是力量”的嘹亮歌聲中拉開序幕?？偨?jīng)理李紅興給大家講述了公司的發(fā)展歷程，企業(yè)文化以及未來的發(fā)展規(guī)劃，副總經(jīng)理李玉萍對工作崗位中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)進(jìn)行了補(bǔ)充。隨后，新員工向兩位領(lǐng)導(dǎo)提出了自己當(dāng)前的一些困惑及迷茫，兩位領(lǐng)導(dǎo)更是結(jié)合個(gè)人人生經(jīng)歷，將自己的經(jīng)驗(yàn)及建議分享給大家，整個(gè)交流過程新員工如獲至寶，會場一次次響起雷鳴般掌聲。
各部門的專業(yè)知識培訓(xùn)以一個(gè)輕松卻又不失意義的環(huán)節(jié)拉開序幕，新員工自行分為六組，每一組的成員都要共同設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、口號、隊(duì)歌及團(tuán)隊(duì)造型。幾分鐘的時(shí)間，大家集思廣益，熱火朝天的陸續(xù)完成了小組任務(wù)，接下來便上臺一一做介紹及展示，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)標(biāo)都有著許多深層含義，隊(duì)員們都士氣滿滿的喊出了各自的隊(duì)名及口號，根據(jù)每個(gè)小組的得分情況***終評出前三名，大家在接下來的學(xué)習(xí)中有了參與感及激勵(lì)感。
入職培訓(xùn)是新員工了解公司、適應(yīng)環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶，也是公司了解員工思想、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才的渠道。通過此次培訓(xùn)，新員工對公司概況有了基本性的了解，對“團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新超越、立強(qiáng)無息、穩(wěn)健進(jìn)取”的企業(yè)精神及“成就個(gè)人、成長企業(yè)、幸福家庭、溫暖社會”的企業(yè)價(jià)值觀有了進(jìn)一步的理解，對公司各部室的部門職責(zé)及相關(guān)制度有了宏觀認(rèn)識，為盡快融入團(tuán)隊(duì)、找準(zhǔn)個(gè)人定位、促進(jìn)職業(yè)成長發(fā)揮了積極作用。
***舒服的永遠(yuǎn)是昨天！新員工的入職，從***初對工作流程的生疏迷茫到工作后對方法技巧的運(yùn)用自如，這本身就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。逆水行舟，不進(jìn)則退。初入職場，領(lǐng)導(dǎo)和前輩的幫助就像是指路明燈，只有結(jié)合自身的努力，不斷砥礪前行，才能順利到達(dá)成功的彼岸。
能者上，庸者下，劣者汰。今天，我們站在同一條起跑線上，只有埋首俯身，奮力前行，明天才能脫穎而出，成為二建發(fā)展的希望之星。
7月，你們背上行囊，成為新一批二建發(fā)展人，聚是一團(tuán)火，散作滿天星，愿全體新員工，時(shí)刻保持剛?cè)肼殨r(shí)的雄心壯志，不忘初心，方得始終！
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